一段時(shí)間以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)層不斷開會(huì)，灌輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化，很多員工受到教育，部分員工思想、行為大為改觀。

我們不斷努力提升管理水平，從干部做起，做人正確，才能做事正確，如果干部行為不正確，不能以身作則，焉能對(duì)員工有說(shuō)服力？

我們不斷反思，不斷改進(jìn)，對(duì)于一些不正確的思想、不正確的行為，反復(fù)不厭其煩地溝通、糾正，如同老農(nóng)培育樹苗一樣，付出了很多的努力。

思維決定觀念，觀念決定行為。通過正確的灌輸教育溝通，從管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)速度和質(zhì)量，都有了顯著的提升。這段時(shí)間以來(lái)，業(yè)務(wù)訂單紛紛拍面而來(lái)，員工招聘和管理井井有條，生產(chǎn)加班加點(diǎn)，工藝技術(shù)明顯提高，整體管理能力和力量成為公司建立以來(lái)的最高水平。

做人正確才能做事正確，金碧輝煌門業(yè)的全體員工隊(duì)伍只有排除不良個(gè)性和私心雜念才能做到行動(dòng)一致、號(hào)令如山，成績(jī)斐然。

【打印】 【關(guān)閉】